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type転職エージェントの口コミ&評判!他社とは違う特徴は?エージェントの面談までの流れは?

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転職をしようと決める瞬間には、それぞれ理由があります。人間関係・給料・待遇etc。

今は求人サイトという便利なシロモノが、ネット上に存在しそこから求職者は仕事を探すことができます。

しかし。数多ある求人サイトから、どこがいいサイトか?利用価値のあるサイトかというのは、分かりませんよね。

今回ご紹介するtype転職エージェントは、実績的にもよく知られている大手求人サイトと何の遜色もありません。では詳しい中身をあなたとともに見ていきましょう。

type転職エージェントはどのような会社が運営しているの?

type転職エージェントは株式会社キャリアデザインセンターが運営している求人サイトです。

この会社、設立は1994年と老舗の会社です。他にも運営しているサイトがありますので、ご紹介しておきます。

  • 求人サイト@type
  • 女の転職@type
  • @type営業の転職
  • type IT派遣
  • type就活
  • typeキャリアビジョン

Webマガジンも運営しているので、合わせてご紹介します。

  • エンジニアtype
  • Woman type
  • 営業type

求人関連の情報まで網羅している感じですね。流石に老舗の会社です。

20年以上の実績を残している

設立は1994年だとお話しました。求人会社で20年以上の実績を残している会社って、多くはないです。

業界に長く携わってきた実績、独自のパイプも豊富に持っているということが言えます。

大手に比べて知名度が低い

そして何故か知名度も低いという、ギャップがありますね。

20年以上の実績があるのなら、知名度もそれなりにありそうな気もしますが。

大手の会社の名前はよく聞きますが、type転職エージェントは聞きません。

そこに戦略的なものを感じてしまいます。

知名度が低い=丁寧な対応が可能となる=信頼が生まれる

一つの流れができていますよね?

知る人ぞ知るサイトであり、転職をしようと考えたならまずは利用を考える。

狙いはそこにあるようです。

運営サイトも多数ある

上記に運営しているサイトを載せていますが、老舗だからというのもありますが運営サイトは多いです。いずれも評価は高いものです。

そもそもですが、評価が悪かったならここまで生き残ることができませんよね?

知名度も低いのですから、尚更評価されなければ生き残ることなんてできません。

type転職エージェントの口コミ&評判はどうなの?

では実際に口コミではどのような評判なのか、見ていくことにしましょう。

実際にサイトを利用した人の口コミ

初めて転職の面談に行ったのがこの会社だったが、一言でいえばこんなにも親身に話を聞いてくれるんだ!っていうことに尽きると思います。

リクルートとパソナに登録して、何となく希望の求人を出してくれなくて合わないなあという思いからタイプにも登録。

電話とメールだけのやり取りでしたが親身になって話を聞いてくれて、求人の質も、登録した転職エージェントの中で一番希望に合ったものでした。

求人の質には本当感動しました。

あまりにもきちんとしすぎていて、少しでも条件に合わないものは、求人内容も見せてくれないのです。

こちらとしては、少しでも多くの求人から選択肢の幅を増やしたかったので、そのへんは大手どころの転職エージェントはどばっと求人を紹介してくれるので違いはあると思います。

とにかく対応が遅い。仲介しているのはわかるが、企業と転職希望者のメールでのやり取りに対して、「仲介」というワンクッションにより、2、3日要する。

丁寧な対応

口コミを見ていて感じたことは、対応が丁寧だということです。

求人サイトの担当者は、ノルマがあると思われます。何人以上就職させるという、過酷なノルマが。

Type転職エージェントのノルマはそれほど厳しくないのでしょうか?

親身になって話を聞いてくれた、という口コミが多く見られました。本来であれば、この姿勢が基本ですが。

高評価が多い

対応だけではなく、求人についても評価がされています。

首都圏の求人が多いということですが、質的に良好な求人が多かったとのことです。

このことは、求職者にとって喜ばしいことではないでしょうか?

次の項目で詳しく見ていきますが、評価が高いのには理由がありますね。

type転職エージェントはどのような求人を扱っているの?

まずはどのような職種の求人があるのか見ていきましょう。

・IT、WEB、通信系エンジニア

インフラ、ITコンサルタントなど

・クリエイティブ系

広告、メディア、出版、ゲームなど

・営業

法人営業、個人営業、IT営業、流通など

・販売、サービス系

店長、販売、店舗、スーパーバイザーなど

・管理、事務、企画系

人事、総務、経理、マーケティングなど

・専門職系

シンクタンク、コンサルタント、金融など

・電気・電子・機械系

回路、システム設計、生産、開発など

・メディカル・化学系

製品、商品開発、臨床開発、生産管理など

どこかに特化しているサイトではなく、全体的に網羅しています。

非公開求人が多い

非公開求人が多いのはなぜなのか?それはtype転職エージェントが、会社との信頼関係に基づいて求人を出している証拠です。

老舗ということもあって、パイプを多数持っています。

そのパイプは、長年の信頼関係においてベストな人材を会社に紹介することによって成り立っているということです。

なので、あなたが非公開求人を紹介されたなら、今まで歩んできた道が眼鏡に叶ったということだと考えていいでしょう。

首都圏の求人が多い

求人が集まる場所はどこでしょう。地方には集まりません。

会社の本社が多数ある首都圏に求人は集中します。地方に求人が少ないのは仕方のないことではあるのです。

  • 人が集まる場所=首都圏

この構図は不変です。

type転職エージェントの求人を扱うアドバイザーの質に差がある

人間には能力の差があります。

それに加えて、人柄、コミュニケーション、考え方などの要素も大きいところです。

アドバイザーの質に差があるのは当然ではないでしょうか。

そのこと自体がいいということではありません。

全てのアドバイザーが一定の働きをしてくれないと、求職者の立場からすれば考えものです。

このtype転職エージェントのアドバイザーの評価は、丁寧な対応をしてくれるというものが多いです。

会社と求職者、それぞれにとって良好な関係を築いていけることでしょう。

type転職エージェントに登録するには?

では具体的な登録方法について見ていきます。

登録フォームに移動し、以下の項目を入力していきます。

  • 氏名
  • 性別
  • メールアドレス(ログインID)
  • パスワード
  • ログイン方法
  • スカウトメールを受け取るかどうか
  • 求人総合転職情報ニュースを受け取るかどうか

次に会員サービス登録手続きに移って、以下の項目を入力します。

  • 生年月日
  • 住所
  • 学歴
  • 就業状況
  • 経験職種
  • 経験業種
  • 語学・資格(任意)
  • 転職意欲
  • 希望年収
  • 希望の会社タイプ
  • 希望勤務地
  • 希望職種
  • 希望業種
  • パーソナリティシート

登録自体には何分もかからないですね。

ここまで入力したなら、登録は完了となります。

ちなみにこの登録は@typeの登録です。

この登録をしておくと、type転職エージェントの登録はすぐ終わります。

市場価値診断テスト

経験、スキル、何問かの質問に答えることで、自分の市場での価値を測ってくれるテストということです。

詳細な分析をしてくれるようなので、自分自身の価値を知りたいなら試してみるのもいいでしょう。

転職力診断テスト

読んだままですね。転職する力はどのくらいあるのかが分かります。

先ほどの市場価値診断テストは、市場での自分自身の価値を測ってくれるものです。

この転職力診断テストは、自分自身の力がどのくらいあるのかが分かります。

採用までの流れ

では登録を済ませ、ここから採用までの道のりを見ていきましょう。

登録完了画面で、スカウトメールを受け取るか受け取らないかの画面があります。

受け取るにしておくと、求人を載せている会社からスカウトメールが届きます。

応募するもしないもあなたの判断です。

登録してから、担当者が決定し面談という流れになります。

面談前に事前準備として、以下のものを用意するよう伝えられます。

  • 履歴書
  • 職務経歴書
  • 履歴書用写真

この用意するものを持参し、type転職エージェントの会社にいきます。

ここでヒアリングが行われます。内容としては以下の通りです。

  • 現職の入社理由と退職(希望)理由
  • 転職の諸条件(会社規模、職種、勤務地、年収、労働時間などの労働環境)
  • 学生時代に一番頑張ったことと実績
  • 現職で一番頑張ったことと具体的な数値実績
  • 現在の職場における、自分の強みと弱み
  • 転職先にしたくない条件

ヒアリング後、求人を紹介されます。必ずではないですが。

紹介された求人は自分の判断で選別していかなければなりませんのでご注意ください。

そしていざ応募となって、晴れて採用となればめでたしめでたしです。

まとめ

いかがだったでしょうか?type転職エージェントについてあなたと一緒にこれまで見てきましたが、より多く知ることができましたか?

最後にまとめとして、重要なポイントをいくつかピックアップしていきます。

  • 20年以上の実績がある、老舗の求人会社が運営している
  • 知名度は低いが、その分丁寧な対応を受けられる
  • 首都圏の求人が多い
  • 市場価値診断、転職力診断テストがあり、自分自身の市場価値、力を知ることができる

以上ピックアップしてみました。

あなたの転職が上手く行くことを祈っています。

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